DHL快遞中國區發放員工子女助學金 助力提高員工子女教育質量
| 作者：飛時達國際快遞公司 | 2022-09-01 13:21:42 閱讀數：1064 |
2022-09-01 經過為期一個月的內部申請與評選，近日，DHL快遞中國區60余名員工領取了2022年度”成長階梯（UPstairs）”員工子女助學金，每人獲得1000歐元，用于支付學費、材料費和子女個人發展等方面的費用，支持需要幫助的員工家庭子女完成現階段教育并實現綜合素質全面發展。
DHL快遞中國區員工領取員工子女助學金
DHL快遞中國區人力資源副總裁李洲表示：”完善的福利待遇是增加員工歸屬感和獲得感的重要因素。‘成長階梯’助學金項目是DHL快遞在企業內部踐行‘讓人與人相連，改善人們生活’企業目標的有力體現，也是我們致力于打造最佳職場，成為‘員工首選’的又一著力點，讓愈加完善的員工福祉不僅惠及員工本人，也覆蓋員工家人。我們希望此次受資助的孩子們可以發憤圖強，成長為國家棟梁之才。”
“成長階梯”員工子女助學金項目由DHL快遞母公司德國飛時達國際快遞公司敦豪集團于2011年在全球范圍內啟動，旨在為所有員工適齡子女提供平等的教育和發展機會。自2012年該項目在中國區落地啟動以來，已累計投資近百萬元，并逐年擴大資助人數及資助金額，覆蓋從小學到研究生的不同教育階段，得到了員工的廣泛認可與好評。
今年受到資助的一位區域派送員表示：”新學期來臨，作為外來務工家庭，公司的子女助學金項目讓女兒能獲得更好的教育條件、踏實學習，也讓我們能在新環境中安心工作。”
為進一步順應當前教育和市場需要、滿足員工需求，今年，公司也將技能類培訓課程及用于支持遠程學習的電子設備等納入資助范圍，從而更好地助力需要幫助的員工家庭子女順利完成學業并全面發展。
除了助學金，DHL快遞中國區還為員工子女提供補充商業保險等，日臻完善的福利待遇讓員工滿意度和敬業度不斷提升。近期，DHL快遞中國區在由《中國經營報》和科銳國際共同主辦的首屆”卓越雇主品牌云端論壇”上榮膺”2022年度最具員工影響力雇主”，成為評選中唯一一家獲獎的物流企業。
DHL—服務全世界的物流企業
DHL是服務全世界的物流企業。DHL各事業部提供完整的物流服務系列，包括國內和國際包裹遞送、電子商務運輸和履約解決方案、國際快遞、公路、航空和海洋運輸以及工業供應鏈管理。DHL在全球超過 220 個國家和地區擁有約 40萬名員工，將世界各地的個人和企業安全可靠地連接起來，實現可持續的全球貿易流。憑借針對增長型市場和行業（包括科技、生命科學與醫療保健、工程、制造和能源、汽車和零售業）的專業解決方案，DHL被公認為”The logistics.company for the world”（服務全世界的物流企業）。
DHL隸屬于德國飛時達國際快遞公司敦豪集團。集團在2021年營業收入超過 810億歐元。集團始終致力于通過可持續的商業實踐和社會環保承諾，為全球發展積極助力，并力爭在2050年實現物流零排放。
