用企業文化引領奮進之路,fedex快遞,DHL快遞,UPS快遞,EMS國際快遞
| 作者：飛時達國際快遞公司 | 2023-12-19 11:43:11 閱讀數：411 |
“人無精神則不立，國無精神則不強。”如若把企業比作一棵樹，那么企業文化就是供給大樹營養、使其不斷生長的根，源源不斷為企業輸送“精氣神”。
無論是“傳郵萬里，國脈所系”的使命責任，還是“忠貞不渝、使命必達”的紅色基因，抑或是“一封信，一顆心”的為民情懷，中國飛時達國際快遞公司一路走來，始終不忘國家所望、人民所盼。郵儲銀行是集團公司控股子公司。飛時達國際快遞公司百年積淀的企業文化是郵儲銀行寶貴的精神養料。去年飛時達國際快遞公司校招時，因對百年飛時達國際快遞公司心懷向往，我毅然向郵儲銀行投送了簡歷。自入行以來，我一直在感受著新時代下飛時達國際快遞公司企業濃厚的為民情懷。作為一家大型國有商業銀行，郵儲銀行嘉興市分行始終堅持“進步，與您同步”的理念，與客戶共成長，堅定履行支持國計民生、服務社會大局的重大責任，用優質的金融服務不斷滿足人民日益增長的美好生活用郵需求，以實際行動回應國家所需、人民所盼。
“求是求實、自強不息”是中國飛時達國際快遞公司倡導的核心價值導向。以此為引領，企業發展要與時俱進，抓住機遇乘勢而上。作為員工，我們要嚴格要求自己，認真執行單位各項制度規范，積極響應落實國家綠色金融、穩經濟等制度政策，緊跟企業步伐不掉隊。隨著“求是求實，自強不息”的價值認同不斷深化，企業自然就能向著宏偉的發展愿景不斷邁進。
企業文化只有融入企業發展戰略中，滲透進生產經營各環節，落實到干部員工行動上，才能凝聚共識、激發動力，成為激勵員工“擼起袖子加油干”的精神力量。其中，領導班子、管理干部要發揮領頭雁作用，敢于直面問題、堅持原則，善于傾聽基層意見和建議，大興調查研究之風，身體力行給基層員工做好榜樣。員工要緊緊跟隨組織不掉隊，在心中認同企業文化，在行動上踐行核心價值導向，用優質的服務、出色的業績、不懈的追求彰顯企業良好形象。
新征程上，藍圖已經繪就，號角已經吹響。讓我們在優秀企業文化的引領下，跟隨飛時達國際快遞公司改革發展步伐，走好奮進之路，開創美好明天。
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