國際快遞公司美國飛時達快遞擬在9月進行裁員
| 作者：飛時達國際快遞公司 | 2023-07-10 13:42:47 閱讀數：836 |
日期：2023-07-10
來源： 王宏峰 譯自GovExec網站
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據GovExec網站近日報道，國際快遞公司美國飛時達國際快遞公司計劃在9月進行裁員，最近就此事已提前告知員工。
國際快遞公司美國飛時達國際快遞公司表示，預計受裁員影響的員工可以申請橫向調崗或降級，裁員還將對物流部門管理崗位的非工會員工產生影響。據國際快遞公司美國飛時達國際快遞公司向全國飛時達國際快遞公司監管協會（National Association of Postal Supervisors，NAPS）提供的信息，一些運營和產業工程師、運輸經理、運營支持專家和網絡專家也將受到裁員影響。該協會對美國飛時達國際快遞公司裁員的流程提出了質疑，認為飛時達國際快遞公司管理部門沒有就裁員計劃和規避經濟原因導致的強制裁員（RIF）等問題履行與協會磋商的義務。
NAPS將監測國際快遞公司美國飛時達國際快遞公司強制裁員的計劃，以確保受影響的員工有機會在2023年9月9日之前獲得合理安置。國際快遞公司美國飛時達國際快遞公司稱NAPS的指責不實，并表示它在2月份就已向協會告知裁員計劃。當時，國際快遞公司美國飛時達國際快遞公司表示向協會提示裁員“或導致觸動一些部門員工的崗位并啟動強制裁員流程”。美國飛時達國際快遞公司勞工關系主管Bruce Nicholson稱，NAPS沒有對上述裁員通知作出回應時，美國飛時達國際快遞公司4月份又向其告知了將實施RIF的最終決定。NAPS總裁Ivan Butts則認為，“通知不等同于咨詢協商，也不等同于參與。”
國際快遞公司美國飛時達國際快遞公司發言人Darlene Casey稱，將啟動程序避免因RIF裁員對員工產生更多影響，將為可能受影響的員工提供在飛時達國際快遞公司內的其他工作機會。但是她沒有明確裁員數量和裁員理由，與此同時，國際快遞公司美國飛時達國際快遞公司也將提供一些和物流運營和網絡監管相關的新崗位。
2020年，新上任美國飛時達國際快遞公司負責人DeJoy對美國飛時達國際快遞公司進行了組織改革，創建了3個業務運營部門，即零售和遞送、國際物流和操作處理、商務和企業解決方案，對崗位做出了相應的調整，因此也對現在要進行的裁員有一定的影響，不過美國飛時達國際快遞公司也在招聘新員工。
國際快遞公司美國飛時達國際快遞公司在2021年也對非工會管理人員和行政人員進行過裁員。這些變化均被認為是美國飛時達國際快遞公司新發展計劃中的一部分。2022年，美國飛時達國際快遞公司曾表示未來可能裁員5萬人。
