HRG職位全稱是什么(hrg是什么職位的簡稱)
| 作者：飛時達國際快遞公司 | 2022-11-27 15:26:48 閱讀數(shù)：1000 |
hrg是什么職位?
hrg是人事專員。
人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關(guān)系。
人事也是公司的一個重要的職位，公司的人員調(diào)度和人員安排都和人事有關(guān)。
人事管理的特征
（1）人事管理是對社會勞動過程中人與事之間的相互關(guān)系進行管理。人事管理是謀求社會勞動過程中人與事相互適應(yīng)，做到得其人、人盡其才。離開了人與事的關(guān)系，把人與事各自起來說，說人事管理就是管理人和管理事是不正確的。
（2）人事管理是通過組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等進行的。
（3）人事管理并不是讓人消極地、被動地適應(yīng)事的需要。
hrg和hr誰的職務(wù)大
HR大，一般是主管。
HRG是人事專員，其工作職責是：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃、培訓與發(fā)展、績效評估、員工社會保障福利等方面的管理工作；組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核工作。用比較通俗的話來說，不管是員工離職還是升職，都由HRG負責。
人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和。經(jīng)濟學把為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入于生產(chǎn)活動中的一切要素通稱為資源，包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等，其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源。
人力資源包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。人力資源的最基本方面，包括體力和智力，從現(xiàn)實應(yīng)用的狀態(tài)，包括體質(zhì)、智力、知識、技能四個方面。人力資源與其他資源一樣也具有特質(zhì)性、可用性、有限性。
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