太倉海事局貫徹“以船員為中心”發展理念-國際空運查詢
| 作者：飛時達國際快遞公司 | 2021-10-09 10:52:34 閱讀數：1307 |
下一步，該局將強化職責分工，統籌抓好組織實施和督促落實，定期組織《海事勞工公約》、新修訂《海上交通安全法》等公約和法律法規研究，與其他有關單位加強溝通交流，及時發現并解決損害船員權益的突出題目，確保船員權益保護工作站高質量運行。
開辟水上安全知識大講堂
建立傷病船員快速救治綠色通道
加大對《海事勞工證書》相關事項的檢查，保障國際航行船舶在船船員工作環境，保護船員職業健康、安全防護、工資報酬請求、休息和帶薪休假的權利。建立船員境外突發事件預警接收和報告制度，推動妥善處置船員境外突發事件。
在涉外疫情沒有根本好轉的背景下，協調太倉水上綠色綜合服務區開展為國際航行船舶提供常用藥品、蔬菜食品、日用百貨等生活物資配送服務。協調港口委、海關、外輪供給等口岸部分和單位，為國際航行船舶建立便捷的食品和物資配送渠道。
妥善做好國際航行船舶船員換班工作
協助解決船員勞動爭議
廣泛開展普法宣傳，提升船員學法、知法、遵法的自覺性。常態化提供海事法律法規咨詢，安排公職律師解答普通法律事務，協助符正當律援助條件的船員聯系獲取法律援助。對船員涉訴、涉訪等反映的突出矛盾，積極協調法院、司法、信訪、公安等部分建立船員矛盾多元預防調處化解綜合機制。
國際航行船舶物資遞送服務
提供到港內河船員新冠疫苗接種服務
協調地方口岸單位和衛生健康部分，建立“生命綠色通道”傷病船員快速搶救合作聯動機制，保障以最快的速度將傷者送到醫療單位實施治療。對沉船落水等意外情況暫時無經濟支付能力的船員，申請安排專項基金墊付醫療費用。
在太倉水上綠色綜合服務區常態化開設“水上安全知識大講堂”，結合長江太倉段特點宣傳相關安全知識，結合歷年典型事故案例進行宣講，進步船員安全意識和職業技能。積極推動志愿服務“云”行動，通過“幸福船員”、太倉海事微信公眾號等平臺將水上安全知識送進“網上課堂”。
深進開展船員權益維護
協調港口委、衛健委、碼頭公司等部分和單位建立疫苗接種渠道，聯系就近疫苗接種點，謀劃好疫苗接種的具體安排和具體行程，在符合疫情防控基本要求的情況下，海運報價國際快遞，盡可能地滿足船員關于疫苗接種的各項需求。
廣泛收集航運公司、代理、換班船員及家屬的換班訴求，與港口、海關、邊防、衛健委等單位建立協調機制，充分尊重船員意愿，力爭保障船員換班“應換盡換”。對船員換班咨詢實行“首問負責制”，主動對接港口船員換班工作專班，嚴厲查處口岸、碼頭、航運公司、代理等相關方在船員換班工作中的違規行為，跨境鐵路國際物流，對人為禁止、阻礙船員換班的，果中斷采取熔中斷措施。
依法化解船員矛盾
為維護廣大船員正當權益，持續推動航運業高質量發展，太倉海事局船員權益保護工作站于今年年中正式建成試運行。運行以來，太倉海事局貫徹“以船員為中心”發展理念，堅持“目標導向、題目導向、結果導向”，聚焦船員“急難愁盼”和侵害船員權益突出題目，創新船員服務舉措。為踐行“兩在兩同”，推動工作站常態化高質量運行，該局近期印發了《太倉海事局船員權益保護工作站實施方案》，設立船員業務咨詢服務、船員權益法律服務、船員便利活動服務、船員心理健康服務四個工作組，圍繞船員“急難愁盼”出臺八項服務舉措。
船員權益保護工作站
協同人力資源和社會保障部分，保障船員同等簽訂就業協議和參加集體談判協議的權利，依法享有社會保險、保障保護等福利的權利，暢通船員在權利受到侵害時的投訴救濟渠道。
